11月25日下午，南通科技在報(bào)告廳召開中層干部集體談話會(huì)。會(huì)議宣布了南通科技機(jī)構(gòu)調(diào)整及中層干部聘任決定。本次調(diào)整首次設(shè)立助理崗位作為中層干部的后備梯隊(duì)。南通科技高管、中層以上干部及剛聘任的干部助理參加了會(huì)議。會(huì)議由黨委副書記沈鋒主持，南通科技董事長王建華在會(huì)上作重要講話。

    會(huì)上，黨委副書記沈鋒通報(bào)了前段時(shí)間中層干部的測(cè)評(píng)情況。此次干部測(cè)評(píng)范圍涵蓋了26個(gè)單位、42個(gè)崗位、40名中層干部，通過群眾評(píng)議、干部互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)綜合測(cè)評(píng)評(píng)分。會(huì)上發(fā)放了中層干部測(cè)評(píng)的“成績單”。

公司總經(jīng)理沈春華本此次機(jī)構(gòu)調(diào)整的情況作了具體說明，宣布了中層干部的聘任決定。南通科技的機(jī)構(gòu)從原來的32個(gè)精減到26個(gè)，干部調(diào)整力度大、范圍廣。沈總要求干部的交接工作在本月29日前全面結(jié)束。

公司董事長、黨委書記王建華在會(huì)上作重要講話。他在肯定干部隊(duì)伍的同時(shí)，對(duì)干部隊(duì)伍中存在的一些問題作了入木三分的刻畫和抨擊。就當(dāng)前的工作，王董事長對(duì)干部提出了具體要求：一是要堅(jiān)定信心，形成發(fā)展合力；二是突出重點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)；三是嚴(yán)格考核，提高效率；四是守土有責(zé)，確保一方平安；五是厲行節(jié)約，帶頭過緊日子。

南通科技黨委副書記沈峰要求全體干部要深刻領(lǐng)會(huì)王董事長的講話精神，并狠抓工作落實(shí)。他代表黨委對(duì)干部提出四點(diǎn)要求：一是嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，服從公司安排；二是維護(hù)正常工作秩序，確保生產(chǎn)經(jīng)營有序開展；三是嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律，不準(zhǔn)搞迎來送往等活動(dòng)；四是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，抓好落實(shí)。（南通科技供稿）