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揚子碳素公司強(qiáng)化政工工作
2015-11-02
近期，南通揚子碳素股份有限公司切實強(qiáng)化政工工作，提高黨建工作水平。一是明確責(zé)任。公司綜合事務(wù)部、人力資源部、工會等部門要明確責(zé)任，明確業(yè)務(wù)分工，找準(zhǔn)工作角度，履行好工作職責(zé)。要樹立公司一盤棋的思想，部門之間要相互協(xié)調(diào)，相互配合，注重溝通，不能推諉。二是加強(qiáng)職工的安全教育。注重班前會質(zhì)量，強(qiáng)化常態(tài)化、日?；陌踩逃＝逃毠r刻保持清醒的頭腦，緊繃安全弦。安全教育力求形式多樣，豐富多彩。三是提高政工工作人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)。在管理模式上力求做到自主、多樣、有效。敢于創(chuàng)新，適應(yīng)新形勢，研究新的工作方法和規(guī)律，增強(qiáng)工作的吸引力和感召力。帶領(lǐng)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。工作力求從實際出發(fā)，實事求是，真抓實干，不拘泥形式。四是要及時了解職工思想動態(tài)。摸全、摸透、摸清職工所想、所思，抓好職工隊伍的思想政治建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)。
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