2月1日，公司在東區(qū)300大會議室召開2016年度關(guān)鍵崗位人員會議。會議由公司黨委副書記茅云龍主持，約有270名關(guān)鍵崗位人員參加會議。公司董事長李大軍、總經(jīng)理薛健作重要講話。

 會議表彰了安全監(jiān)督部等5個先進集體、農(nóng)藥一廠雙敵中心等5個標兵班組、王學(xué)秋等140名先進個人，2015年度十大優(yōu)秀精益項目和十大優(yōu)秀合理化建議實施項目、2015年度科技進步獎以及2015年度營銷杰出貢獻獎，公司領(lǐng)導(dǎo)向受表彰的集體和個人進行了頒獎。

 會上，公司分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門負責(zé)人向總經(jīng)理、黨委書記薛健遞交了2016年度安全環(huán)保消防責(zé)任書及廉政責(zé)任書。

 公司副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)于強向與會人員報告了公司2015年經(jīng)營計劃及預(yù)算完成情況、各部門KPI考核結(jié)果以及2016年度經(jīng)營工作計劃和預(yù)算。

 2015年，公司遭遇了極為嚴峻的外部環(huán)境的考驗，在董事會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，公司堅持既定經(jīng)營方針不動搖，各項重點工作得到有序推進，特別是過去幾年采取的一系列經(jīng)營管理優(yōu)化調(diào)整措施持續(xù)見效，確保公司總體保持平穩(wěn)、健康的發(fā)展態(tài)勢。

 2015年度公司各部門KPI指標總量424項，完成較好的323項，完成不到位的59項，未完成或完成較差的42項。農(nóng)藥一廠、熱電事業(yè)部、安監(jiān)部、農(nóng)藥制劑廠、商務(wù)風(fēng)險管理部、農(nóng)藥三廠、人力資源部、生產(chǎn)管理中心、財務(wù)部、總經(jīng)理辦公室、技術(shù)中心、供應(yīng)部等12個部門獲得A等級。

 在肯定成績的同時，必須清醒地認識到，與國內(nèi)外農(nóng)化行業(yè)先進企業(yè)相比，公司無論規(guī)模、還是效益都還存在明顯的差距，在運營管理方面也有許多亟待解決的突出問題。

 李大軍董事長指出江山公司經(jīng)過這幾年的發(fā)展，已經(jīng)發(fā)生了三個明顯的變化。一是管理變得更細；二是眼界變得更寬；三是變得更有底氣。他要求大家在困難的時候看到光明，希望能提高員工戰(zhàn)勝困難的勇氣，既要腳踏實地，更要眼望星空。首先要加強團隊建設(shè)；二是做好供給側(cè)改革；三是加強市場調(diào)整。最后要更加注重安全。

 2016年是公司戰(zhàn)略推進、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵一年。面對嚴峻的市場挑戰(zhàn)，總經(jīng)理薛健要求公司全體關(guān)鍵崗位人員務(wù)必時刻牢記自身肩負的使命與責(zé)任，發(fā)揚亮劍精神，堅定迎難而上，緊緊圍繞年度KPI目標，認認真真抓落實，踏踏實實求改進，確保公司實現(xiàn)“十三五”良好開局，為持續(xù)健康快速發(fā)展打下更為堅實的基礎(chǔ)。