為適應(yīng)現(xiàn)階段企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的需要，進(jìn)一步強(qiáng)化職工教育培訓(xùn)工作，提高職工安全思想意識(shí)和崗位操作技能，引導(dǎo)并規(guī)范職工安全操作行為，促進(jìn)企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，日前，南通揚(yáng)子碳素股份有限公司出臺(tái)了2016年職工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃。

公司成立了以黨委書記、董事長(zhǎng)劉明為組長(zhǎng)的職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人力資源部，由人力資源部長(zhǎng)陸輝任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作。同時(shí)明確了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作職責(zé)及分工。

今年，公司職工培訓(xùn)以質(zhì)量管理知識(shí)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)為重點(diǎn)。全年計(jì)劃組織開展特種作業(yè)工種培訓(xùn)8個(gè)，要害工種12個(gè)，全員培訓(xùn)分3個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行。培訓(xùn)老師主要有公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)骨干。工作安排中明確了各內(nèi)容培訓(xùn)的時(shí)間，培訓(xùn)方式，并要求授課教師必須根據(jù)每期培訓(xùn)工種的實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)真?zhèn)湔n，教學(xué)課件內(nèi)容必須生動(dòng)易懂、圖文并茂，并要結(jié)合實(shí)際對(duì)發(fā)生過的類似事故進(jìn)行案例宣講和剖析。

通過開展全員培訓(xùn)，進(jìn)一步提升企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平，提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，為企業(yè)在特殊困難時(shí)期的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供人才保證，為企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)“保生存、促發(fā)展”的工作目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。

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三是抓好三個(gè)結(jié)合，確保工作效果。一是與社會(huì)治安綜合治理和創(chuàng)建平安企業(yè)結(jié)合起來，在綜治工作中，既抓綜治與平安創(chuàng)建，又抓安全保衛(wèi)，以安全保衛(wèi)促進(jìn)綜治與平安創(chuàng)建不斷向前發(fā)展；二是與普法依法治企結(jié)合起來。通過普法宣講、舉辦法制培訓(xùn)班等形式，對(duì)公司干部職工進(jìn)行治安防范教育培訓(xùn)，提高干部職工隊(duì)伍的治安防范能力；三是與信訪維穩(wěn)、矛盾糾紛排查結(jié)合起來，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。

四是突出工作重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)維穩(wěn)目標(biāo)。加強(qiáng)節(jié)假日、重大會(huì)議期間內(nèi)部治安保衛(wèi)和維穩(wěn)工作，規(guī)定節(jié)假日值班人員必須認(rèn)真值班，做好一切記錄，遇事慎重穩(wěn)妥處理，重要事情及時(shí)報(bào)告；在元旦、春節(jié)、重要節(jié)日、重大會(huì)議期間對(duì)企業(yè)不穩(wěn)定因素進(jìn)行一次全面涉穩(wěn)排查處理，組織召開相關(guān)會(huì)議，落實(shí)維穩(wěn)措施和預(yù)案；開展企業(yè)治安保衛(wèi)、消防安全大檢查，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)重要設(shè)施的守護(hù)工作。由于管理到位，措施得力，多年來從未發(fā)生過任何責(zé)任事故，確保了企業(yè)平安。