進入下半年，國內(nèi)電極市場仍不容樂觀。面對經(jīng)營環(huán)境差、鋼鐵行業(yè)需求不足、資金壓力大的局面，南通揚子碳素股份有限公司銷售全體人員凝心聚力，發(fā)揚工匠精神，強化管理促業(yè)務(wù)提升。

     在工作中，他們認真分析市場現(xiàn)狀，反復(fù)梳理前期工作中漏洞，以月度為節(jié)點逐一立項作為下半年重點完成工作。同時要求每位員工從自身做起，以提升為目標自查問題，細化人員各項分工。尤其在業(yè)績考核中除量化指標外增加流程效率、客戶滿意度、技能貢獻率、協(xié)調(diào)合作等加減分因素，全面杜絕工作推諉、拖拉、不明確等現(xiàn)象。同時還積極培養(yǎng)每位員工將“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”由口頭落實到實際工作中，強化營銷員與綜合員、業(yè)務(wù)與財務(wù)、生產(chǎn)與銷售聯(lián)動配合，將工匠精神融入每個人、每件事中，不斷促進公司各項工作順利開展、業(yè)務(wù)穩(wěn)步提升。