1月13日，南通公司在通盛加油站二樓會議室召開了2017年工作會議，會期半天。機關本部全體人員、加油站管理人員及基層代表共65人參加了會議。會議由副總經理馬德義主持。

     會上朱世和總經理作了工作報告，報告回顧了2016年的主要工作，并對2017年的重點工作進行了部署。2016年是公司穩(wěn)健經營、提升效益的一年，面對競爭激烈的成品油零售市場、成本高企的開發(fā)市場，公司圍繞董事會確定的經營指標和奮斗目標，繼續(xù)內強管理、外拓市場，較好地完成了各項任務目標，取得了良好的經濟效益。

     會上，各部門及安委會代表分別作了工作報告，對部門2016年的重點工作和亮點進行了總結，并對2017年的工作作了規(guī)劃。

     副總經理兼工會主席馬德義代表公司工會簡要作了2016年工會工作回顧、宣布了《關于公司2016年度先進集體及先進個人的表彰通報》和《關于表彰2016年度通聯工作先進單位、先進個人的通報》并組織了頒獎，同時就干部隊伍建設提出了六項要求。公司與各部門負責人、零管部與各加油站分別簽訂了2017年的經營目標責任書和安全、廉政建設責任狀，分解了目標、落實了責任。

     據悉，2016年，公司實現成品油銷量6.56萬噸，其中機發(fā)銷量5.12萬噸、小額配送銷量1.45萬噸。全年營業(yè)收入3.62億元、利潤總額1018萬元，實現了效益大幅增長。2017年，公司將重點關注新建站開發(fā)，繼續(xù)優(yōu)化加油站結構，優(yōu)化基礎管理，持續(xù)提量增效，力爭取得更好的效益。