南通揚(yáng)子碳素股份有限公司工會充分發(fā)揮服務(wù)效能，堅持貼近一線、貼近職工的原則，實實在在服務(wù)到基層，受到廣大職工的“點贊”。

     公司工會干部深入基層，走進(jìn)一線、融進(jìn)班組、訪問職工，面對面地與職工交流，傾聽職工意見、職工訴求；心貼心地做好職工思想工作，了解實情、釋疑解惑，與職工群眾談心交友、增進(jìn)感情；實打?qū)嵉貫槁毠と罕姺?wù)，出實招、辦實事，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益，保持職工隊伍和諧穩(wěn)定。

     公司工會實施“關(guān)心關(guān)愛”工程，健全完善了“春送知識、夏送清涼、秋送健康、冬送溫暖，一年四季送關(guān)懷”的工作運(yùn)行機(jī)制，專門建立幫扶基金，通過健全“五道”幫扶保障線——“兩節(jié)慰問”、“金秋助學(xué)”、“大病救助”、“意外困難救助”和“勞動家屬幫扶救助”，有效解決了困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。

     通過服務(wù)基層，增強(qiáng)了工會組織的吸引力和凝聚力，使職工隊伍狀況在一線掌握、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進(jìn)、工會工作任務(wù)在一線落實，得到了公司廣大職工群眾的廣泛贊譽(yù)。