“我覺得在班組管理工作中自己心軟，工作也比較急躁……”、“我覺得在工作上太過粗心了，細節(jié)上做得不夠，還需要加強自身學習……”、“辦公室的管理不夠嚴格，部門人員在作風方面還需要加強……”近日，在南通揚子碳素股份有限公司科一黨支部2016年民主生活會上，黨員的對照檢查發(fā)言中充滿了火藥味，拋出了一個又一個自我批評和批評的“辣味十足”的意見和建議。

     近期，按照公司黨委的統(tǒng)一安排部署，各黨支部高標準嚴要求，高起點謀劃，在前期集中學習、廣泛征求意見、找準突出問題、充分談心交心的基礎(chǔ)上，陸續(xù)扎實開展2016年民主生活會，為全體黨員進行一次年度“體檢”并相互“把脈開方”，進一步落實“兩學一做”學習教育，為下一步整改落實打下堅實基礎(chǔ)。

     在各黨支部的民主組織生活會上，全體黨員圍繞“兩學一做”學習教育，按照“四講四有”合格黨員的標準，減持問題導向，深入查找和解決突出問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，進一步強化黨的觀念，提高黨性修養(yǎng)，增強“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，更好發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

      據(jù)悉，為進一步鞏固民主組織生活會取得的成果，切實強化班子自身建設(shè)，公司黨委要求各支部會后將嚴格抓好突出問題和意見建議的整改工作，以民主組織生活會為重心，徹查重點突出問題，并將問題進行公示，限期整改不定期檢查，確保民主組織生活會取得實效。