本月23日，大東公司工會委員會召開七屆四次會員代表大會。會議提出，全面貫徹落實新時代工會工作的“服務改革發(fā)展，維護職工權益，構建職工之家”的指導思想，全面堅持“服務大局，依法維權，職工為本，統(tǒng)籌共建，與時俱進”的基本原則，努力實現(xiàn)“組織健全、維權到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴”的工作目標。會議指出，進一步鞏固提升省級十佳模范職工之家的建家水平，奮力爭創(chuàng)全國工會紅旗單位。

     出席會議的應到會員56人，因公外派等原因缺席10人。會議聽取了公司總經(jīng)理助理曹瑞兵作的《2018年上半年經(jīng)濟工作的形勢報告》，曹總的報告，全面回顧了上半年公司生產(chǎn)經(jīng)營所面臨的挑戰(zhàn)，總結(jié)提煉了上半年應對市場競爭產(chǎn)生的五大亮點，對下半年市場開發(fā)、新品開發(fā)和“三提一降”等項重點工作進行簡要通報。

     公司工會主席吳東安代表工會委員會作了《充分發(fā)揮工會職能，爭創(chuàng)全國紅旗單位》的工作報告。吳主席的報告首先從九個方面回顧了過去一年工會工作的重點，同時從四個方面介紹了今年以來在發(fā)揮工會職能方面出現(xiàn)的四大亮點。吳主席對工會下半年在“加強工會職能”、“深化民主管理”、“打造工會特色”、“構建新型平臺”、“組織全員創(chuàng)新”、“強化人文關愛”等七個方面的工作，進行了全面安排和部署。

     會議專題就《2018年工資集體協(xié)商合同》的完善和修改，由工會女工委員會主任蔡亞麗向大會作了詳細說明。會議以舉手表決的方法，全票通過了《2018年工資集體協(xié)商合同》。會議還對上半年度員工滿意度調(diào)查結(jié)果及員工合理性建議的回復情況想大會作了匯報和說明。會議對“工會民主建家”、“工會干部的工作表現(xiàn)”進行了無記名測評。