10月31日下午16點(diǎn)30分，國城公司召集公司部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員在國城廣場(chǎng)5樓會(huì)議室，召開企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)動(dòng)員會(huì)。

此次國城公司企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目主要內(nèi)容，是對(duì)國城公司及其分子公司涉及人力資源管理等制度進(jìn)行梳理，進(jìn)一步規(guī)范公司的企業(yè)管理制度，提升公司的管理水平，建立合理而富有競(jìng)爭力的薪資體系、完善而人性化的福利體系，增強(qiáng)企業(yè)的軟實(shí)力，增加企業(yè)的凝聚力和吸引力，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

通過前期充分準(zhǔn)備和精心安排，國城公司通過招投標(biāo)的方式，聘請(qǐng)專業(yè)企業(yè)管理咨詢公司南通市聚仁人力資源有限公司完成此次制度梳理工作。在動(dòng)員會(huì)上，聚仁公司的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人陳日華博士介紹了此次制度梳理工作的流程和后期工作安排，并對(duì)在工作中涉及企業(yè)的機(jī)密內(nèi)容的保密工作進(jìn)行了重點(diǎn)承諾；隨后，國城公司總經(jīng)理謝俊從此次企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目開展工作的必要性、意義及工作配合進(jìn)行動(dòng)員，同時(shí)要求公司參與此次制度梳理的人員積極配合項(xiàng)目組人員開展工作，確保項(xiàng)目組能制訂符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際的人力資源管理制度。

最后，主持人張偉兵副總經(jīng)理提請(qǐng)與會(huì)的部門負(fù)責(zé)人做好會(huì)部門動(dòng)員和宣傳工作，同時(shí)請(qǐng)行政部安排專人做好項(xiàng)目推進(jìn)過程中的配合、協(xié)調(diào)和跟蹤工作，以確保此項(xiàng)工作順利推進(jìn)。