金通靈科技集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：“金通靈科技集團(tuán)”）是一家依托工業(yè)鼓風(fēng)機(jī)、壓縮機(jī)等核心高端設(shè)備制造，具備新能源系統(tǒng)集成等相關(guān)工程建設(shè)、總包及合同能源管理能力，根據(jù)客戶需求提供EPC、BOT、BOO等服務(wù)，服務(wù)于電力、化工、環(huán)保、新能源等多個(gè)領(lǐng)域的國(guó)有控股高新技術(shù)上市公司。為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作，金通靈科技集團(tuán)擬招聘一名財(cái)務(wù)總監(jiān)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

    金通靈科技集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)

二、招聘條件

（一）報(bào)考條件

1. 具有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)操守；

2. 具有較高的個(gè)人綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力、良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及敬業(yè)精神；

3. 享有公民的政治和民事權(quán)利；

4. 具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)能力；

5. 具有良好的心理素質(zhì)和履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

（二）資格要求

1. 年齡：45周歲及以下（1977年1月1日后出生）

2. 學(xué)歷：本科及以上

3. 專業(yè)：經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)類相關(guān)專業(yè)

4. 具備以下工作條件：

（1）具有高級(jí)會(huì)計(jì)師等高級(jí)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格。

（2）具有10年以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上國(guó)有大、中型企業(yè)集團(tuán)或上市公司中高層財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有大、中型制造企業(yè)中高層財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（3）符合公司法、創(chuàng)業(yè)板上市公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員任職要求，嚴(yán)格遵守職業(yè)操守，5年內(nèi)未因違反法律法規(guī)或黨紀(jì)黨規(guī)受到處罰。

（4）熟悉會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)，具備良好的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力、數(shù)據(jù)分析能力、較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，執(zhí)行力強(qiáng)。

（5）特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2022年12月9日～2022年12月22日16:00截止。

2. 報(bào)名通道：請(qǐng)?jiān)谖哪┫螺d報(bào)名表（附件），并將填寫完整的報(bào)名表及報(bào)名材料發(fā)送至cykgjt@163.com郵箱。郵件請(qǐng)以“企業(yè)＋崗位名稱＋姓名”命名，報(bào)名表請(qǐng)?zhí)峤?/span>Word版。聯(lián)系電話：（0513）85516825

（二）現(xiàn)場(chǎng)資料核查：

報(bào)名者于12月17日（上午9:00～11:00）以及12月19～21日（下午17:00～19:00）將報(bào)名資料送至產(chǎn)控集團(tuán)1樓現(xiàn)場(chǎng)審核處（南通市工農(nóng)路486號(hào)產(chǎn)控集團(tuán)）。資料核查按崗位要求需提供以下資料：紙質(zhì)簽名報(bào)名表（需粘貼近期正面免冠彩色照片或彩打電子證件照）、個(gè)人身份證、學(xué)歷證書（其中非全日制院校、海外院校畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)提供學(xué)歷管理權(quán)威部門確認(rèn)的畢業(yè)生學(xué)籍登記表或教育部學(xué)信網(wǎng)網(wǎng)上學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表打印件，全日制院校提供教育部學(xué)信網(wǎng)網(wǎng)上學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表打印件）、資格證書、職稱證書、工作（崗位）證明（加蓋公章）或社保證明、相關(guān)從業(yè)案例材料、獎(jiǎng)勵(lì)證書及其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件。原件資料用于現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)，復(fù)印件不予退還。

（三）適崗評(píng)價(jià)

資格審查合格人員超過(guò)一定比例的，可先組織適崗評(píng)價(jià)，根據(jù)適崗評(píng)價(jià)得分，按不超過(guò)崗位擬錄用人數(shù)1:5的比例從高到低確定進(jìn)入面試人員。通過(guò)資格審查人員達(dá)不到1:3的不予開(kāi)考。

（四）面試

面試滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)無(wú)合格的，予以空崗。

（五）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格或放棄體檢的，不予錄用。

（六）考察

根據(jù)面試成績(jī)，按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高到低確定考察人員。

（七）公示、錄用

對(duì)符合招錄條件的，在南通市國(guó)資委、產(chǎn)控集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議的，予以錄用。辦理錄用手續(xù)須攜帶相關(guān)資質(zhì)證明、證書、離職（或退工停保）證明等材料原件。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，或者手續(xù)材料不全的，取消錄用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作人員，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：

產(chǎn)控集團(tuán)紀(jì)委：（0513）83563966

五、其他

本簡(jiǎn)章由產(chǎn)控集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。