南通科技自3月初以來，結合新廠區(qū)現(xiàn)代化管理對員工的素質要求和即將實施精細化制造的工作要求，決定全面系統(tǒng)地開展員工培訓活動，著力提高各層次人員的業(yè)務素質和技能水平，做好搬遷前的各項準備。

本次培訓按照"統(tǒng)一部署、分級培訓"的原則，該公司統(tǒng)一組織的一級培訓由人力資源部牽頭，各職能部門配合，分專業(yè)類別按計劃組織實施，共排出60種培訓課程，分別涉及生產經營、人力資源、財務、產品研發(fā)等專業(yè)類別，培訓人員逾1000人。

各分子公司根據(jù)各自的專業(yè)特點組織好員工的業(yè)務培訓與生產一線員工的技能訓練，在公司總的培訓方案指導下進一步細化培訓計劃，明確具體的內容和培訓對象，按照生產情況妥善安排培訓時間，加大培訓的組織，嚴格培訓紀律和考核評估措施，確保了培訓的參與率和效果。