南通醋酸化工股份有限公司原三班食堂由于空間過于狹小，且餐桌長期使用有了損壞，導(dǎo)致員工在就餐時存在很多不便。公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)這一問題后，立即要求事務(wù)部與工程部聯(lián)合對食堂進行了大刀闊斧的改造。從9月中旬開工至10月18日基本...
11月24日，南通揚子碳素股份有限公司工程設(shè)備處、安環(huán)處等相關(guān)職能部門管理人員組成的檢查組對公司內(nèi)所有運輸車輛的性能進行了常規(guī)安全檢查。 在對每一輛車進行檢查的同時，認真聽取司機在操作過程中遇...
近日，南通揚子碳素股份有限公司在廠區(qū)閱報欄中開辟了形勢任務(wù)教育專欄，將各類報紙中關(guān)于形勢任務(wù)教育的文章張貼在專欄中，供職工學(xué)習(xí)閱讀，正確看待當(dāng)前形勢。 由于鋼鐵行業(yè)和炭素市場持續(xù)低迷，企業(yè)生產(chǎn)...
11月19日下午，南通市港閘區(qū)安監(jiān)局監(jiān)督檢查科科長嚴華帶隊對南通揚子碳素股份有限公司安全標準化創(chuàng)建三年以來的工作進行了復(fù)評驗收。 此次復(fù)評的內(nèi)容包括13項安全基礎(chǔ)管理臺帳和作...
為進一步加強化企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生，營造干凈舒適的辦公學(xué)習(xí)環(huán)境，日前，南通揚子碳素股份有限公司對各車間部門衛(wèi)生責(zé)任區(qū)進行了重新劃分規(guī)范。 公司由于之前的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分不夠明確，...
10月22-23日，南通江山農(nóng)藥化工股份有限公司組織開展了2015年度基層崗位人員提高級技能等級考核工作，此次考核在模式上仍延用書面考核的形式，但圍繞一人多崗、一崗多能、提高全員勞動生產(chǎn)率的總體目標，以中心為單位對工...
今年，南通江山農(nóng)藥化工股份有限公司管理審計共涉及113個制度，各工廠事業(yè)部涉及審計條款合計582條，職能部門在100-300條之間。與去年相比，檢查表中增加了標準條款號，而職能部門審計條款則涵蓋了部門職責(zé)方面的內(nèi)容。...
天津事故后，南通江山農(nóng)藥化工股份有限公司立即組織人員對公司范圍內(nèi)罐區(qū)中危險化學(xué)品進行摸底調(diào)查，進一步完善了危險化學(xué)品檔案，在危險化學(xué)品儲槽區(qū)域附近的廠房上張貼“危險物品分布和處置方式一覽表”，完善了罐區(qū)內(nèi)物料...
11月12日，環(huán)境保護部華南環(huán)境科學(xué)研究所副所長劉曉文帶隊一行4人，到我公司考察。公司董事長黃培豐、總經(jīng)理宋曉棟熱情接待?？疾旖M聽取了宏信化工污染土壤修復(fù)項目的現(xiàn)場情況匯報，并在隨后的交流討論中就雙方在重點項目技術(shù)交流與合作等方面達成...
11月3日，南通市政協(xié)主席王德忠來南通江山農(nóng)藥化工股份有限公司調(diào)研。公司總經(jīng)理薛健向王主席介紹了今年以來公司克服農(nóng)藥市場低迷等困難、穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營活動的主要舉措和2016年的工作思路。
11月9日，產(chǎn)控集團董事長杜永朝一行來南通江天化學(xué)品有限公司調(diào)研。江天化學(xué)總經(jīng)理朱輝向調(diào)研組一行介紹了公司生產(chǎn)經(jīng)營情況、明年工作思路和舉措，并就公司市場開拓、新品研發(fā)、技改進展、安全生產(chǎn)相關(guān)情況進行了重點匯...
11月11日上午，產(chǎn)控集團董事長杜永朝一行來到南通紡織控股集團紡織染有限公司進行調(diào)研、指導(dǎo)工作。調(diào)研主要圍繞紡織染公司2015年度經(jīng)濟運行、預(yù)測主要目標任務(wù)完成情況，明年市場形勢和主要工作舉措，未來市場對企...
11月10日下午，產(chǎn)控集團副董事長、總經(jīng)理陸強新一行8人到南通揚子碳素股份有限公司調(diào)研。公司黨委書記、董事長劉明，總經(jīng)理李志宏、副總經(jīng)理郭承新、財務(wù)總監(jiān)王建華等陪同調(diào)研。 &nbs...
近日，南通揚子碳素股份有限公司不斷探索廉潔文化建設(shè)的新方法、新途徑，創(chuàng)新開展了“五色”教育，促使廉潔文化落地，培育全員干凈干事、廉潔從業(yè)的意識，營造了風(fēng)清氣正的濃厚氛圍。 ...
11月2日起，南通江山農(nóng)藥化工股份有限公司進行了為期5天的管理體系外審，對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、信息安全、能源等5個管理體系進行了再認證。
“十三五”是我國協(xié)調(diào)推進“四個全面”建設(shè)的重要時期，也是公司轉(zhuǎn)型升級、改革發(fā)展的關(guān)鍵階段。在國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力加大的背景下，科學(xué)編制和實施好“十三五”規(guī)劃，對于搶抓重要戰(zhàn)略機遇期、積極應(yīng)對挑戰(zhàn)、實現(xiàn)公司在新常態(tài)...
面對企業(yè)經(jīng)營困難的嚴峻形勢，南通揚子碳素股份有限公司采取多項舉措穩(wěn)定職工思想，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，幫助職工樹立戰(zhàn)勝困難的信心和決心，以更好的精神狀態(tài)促進企業(yè)穩(wěn)定。 ...
隨著國家新安全法的實施，通能精機在各部門會議、生產(chǎn)現(xiàn)場分層次、分形式認真宣傳和貫徹實施，并加大生產(chǎn)現(xiàn)場安全的檢查密度，在檢查中發(fā)現(xiàn)職工中對現(xiàn)場消防器材的正確使用存在誤區(qū)，為此通能精機運營中心根據(jù)公司安全要求，...